Tecnologie e infrastrutture per il nuovo modello di Difesa: e il personale?

 Dura nota del Siulm Interforze sulla riorganizzazione delle Forze Armate  

Con una nota il Ministero della Difesa ha annunciato che il Comitato Strategico, promosso nello scorso gennaio dal Ministro della Difesa Guido Crosetto, ha presentato il nuovo modello di riorganizzazione delle Forze Armate, che costituirà la base del disegno di legge di revisione dello strumento militare.

Il Siulm interforze (Sindacato Unitario Lavoratori Militari che comprende Siulm Marina e Siulm Aeronautica) commenta la notizia stigmatizzando l’assenza nella nota stessa di un riferimento alcuno al personale delle Forze Armate, cosa purtroppo preventivabile visto che ai lavori del suddetto Comitato strategico non era stata invitata a partecipare alcuna organizzazione sindacale militare.

 

Il Siulm interforze, pur condividendo l’ormai inderogabile necessità di adeguare lo strumento militare ai mutati scenari geopolitici internazionali, caratterizzati da crescente instabilità e da nuove esigenze operative, ribadisce che ogni processo di revisione e rafforzamento della Difesa italiana non può prescindere dalla concreta valorizzazione del personale militare, che ne rappresenta la componente essenziale e insostituibile.

Il rafforzamento della Difesa nazionale non può essere perseguito esclusivamente attraverso investimenti strutturali e tecnologici, ma deve necessariamente passare attraverso il riconoscimento concreto della dignità professionale, economica e sociale del personale militare.

Il Siulm interforze rileva invece con disappunto che anche in questa occasione, a fronte di ambiziosi progetti di trasformazione e di significativi stanziamenti complessivi per il nuovo Modello di Difesa, le risorse destinate direttamente al personale continuino a risultare insufficienti.

Anche le misure economiche previste nell’ambito del recente rinnovo contrattuale, infatti, pur rappresentando un passo necessario, non appaiono adeguate a compensare il crescente livello di responsabilità, la complessità operativa e i sacrifici richiesti quotidianamente alle donne e agli uomini in uniforme.

 

Per questo il Siulm Interforze ha inviato una missiva al Ministro Guido Crosetto per chiedere che, insieme agli altri Sindacati Militari, venga formalmente e tempestivamente coinvolto in questa fase di definizione degli indirizzi strategici e normativi del nuovo Modello di Difesa, non solo nella fase attuativa dunque, nel pieno rispetto del ruolo di rappresentanza riconosciuto dall’ordinamento e, soprattutto, affinchè vengano prese decisioni sostenibili e condivise che comprendano misure a favore delle condizioni di lavoro e del benessere del personale militare.