Salario minimo: una buona notizia per l’Inizio dell’anno
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| Foto di João Geraldo Borges Júnior da Pixabay |
Federaziende introduce il contratto da 9 € all’ora per tutti i dipendenti
La Confederazione delle Piccole e Medie Imprese "Federaziende" ha compiuto un passo storico nell’ambito della tutela dei diritti dei lavoratori, adottando il contratto che prevede una paga oraria minima di 9 euro per tutti i suoi dipendenti a partire dal 1° gennaio 2026.
Questa decisione
rappresenta una svolta significativa nel panorama delle retribuzioni italiane e
si inserisce nel quadro delle recenti evoluzioni normative a livello regionale.
Il Contesto Normativo: La Legge Regionale n. 30/2024
La scelta di Federaziende si affianca a quanto sancito dalla Regione Puglia con la legge regionale n. 30/2024, fortemente voluta nella passata consiliatura assieme al Presidente Emiliano. Tale legge, che mira a salvaguardare le retribuzioni minime, è stata recentemente confermata dalla Corte Costituzionale, che ne ha riconosciuto la legittimità respingendo l’impugnazione del Governo. Un risultato che rafforza la posizione dei lavoratori e garantisce maggiore equità nel mondo del lavoro pugliese.
Il tema del salario minimo è da tempo oggetto di dibattito
pubblico, e la scelta di Federaziende di attuare il contratto con paga oraria
minima di 9 euro rappresenta un segnale di buon auspicio per tutti i
lavoratori, non solo quelli impiegati nelle PMI ma anche nei settori affini. Un
proverbio italiano recita: “Chi ben comincia è a metà dell’opera”, e questa
iniziativa potrebbe fare da apripista per ulteriori miglioramenti nelle
condizioni lavorative a livello nazionale.
Il Meeting Nazionale e le Opportunità per le PMI
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| Cosimo Borraccino |
Recentemente, durante il meeting nazionale svoltosi a Lecce, ho relazionato presentando lo stato delle agevolazioni alle imprese relative alla programmazione 2021-2027, insieme ai nuovi strumenti in via di sviluppo per sostenere le PMI. L’obiettivo è rafforzare il tessuto produttivo della Puglia e favorire l’incremento dei livelli occupazionali, promuovendo una crescita sostenibile e inclusiva.
L’entrata in vigore del nuovo Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) dal 1° gennaio 2026 rappresenta una svolta che gratificherà gli impiegati, attestando l’impegno concreto di Federaziende, da sempre vicina ai lavoratori. L’auspicio, espresso anche dal consigliere regionale Cosimo Borraccino, è che altre associazioni seguano l’esempio e si adeguino alla normativa regionale, contribuendo a diffondere una cultura del lavoro più giusta e rispettosa.
La decisione di Federaziende segna l’inizio di una nuova
stagione per i diritti dei lavoratori e per la competitività delle piccole e
medie imprese: questa novità potrebbe aprire la strada a ulteriori
miglioramenti e innovazioni nel mercato del lavoro, grazie alla spinta della Regione Puglia
Consigliere Regionale


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